Il 30 novembre 2023, è stato firmato l'accordo per il rinnovo del CCNL Fondazioni Lirico Sinfoniche, tra Anfols, assistita da Aran, e Slc CGIL, Fistel CISL e Uilcom UILcon validità per il triennio 2019/2021.
Si tratta di una ipotesi da sottoporre ad approvazione delle assemblee dei lavoratori oltre che alla convalida del MEF e Corte dei Conti e che segna una tappa per la ripresa di una regolare contrattazione Le parti hanno infatti concordato di proseguire negli incontri per giungere anche al rinnovo del CCNL del 2022/2024, che entrerà anche nel merito della parte normativa, oltre a quella economica.
Viene previsto intanto dal punto di vista economico
- una quota di una tantum per il 2019/2021
- un aumento dei minimi tabellari pari al 4%, per il recupero dell'inflazione del triennio.
Vediamo nel paragrafo seguente alcuni dettagli e la tabella dei nuovi minimi retributivi dal 2024
CCNL Fondazioni lirico sinfoniche: novità in busta paga
Come detto l'accordo prevede per i lavoratori a tempo indeterminato in forza al 30.11.2023
- aumento dei minimi tabellari del 4% con decorrenza da gennaio 2024;
- riconoscimento dell’una tantum dell’8% , anche ai lavoratori con contratto a termine in forza alla data del 30 novembre 2023 a condizione che nel corso del 2023 abbiano svolto almeno 115 giornate di lavoro (anche non consecutive) e abbiano lavorato per almeno 100 giornate complessive (anche non consecutive) nell’arco del triennio 2019-2021 alle dipendenze della fondazione
- trasferimento di una quota economica di 150 euro da aggiungere ai minimi tabellari dagli integrativi aziendali al ccnl nazionale per tutte le fondazioni;
- garanzia delle dinamiche retributive del pubblico impiego nei prossimi rinnovi;
- erogazione di un’ulteriore una tantum di 250 euro in welfare aziendale, spendibile nelle piattaforme digitali, anche ai contratti a tempo determinato che hanno fornito la loro prestazione lavorativa nel triennio 2019-2021 con le modalità descritte nel documento sottoscritto.
Per effetto degli aumenti retributivi previsti la retribuzione base da gennaio 2024 è riassunta nella tabella seguente:
| Area artistica livelli e ruoli | nuovi minimi 2024 |
|---|---|
| liv. 1 (Primo violino) | 2.380,50 euro |
| liv. 1 (Primo violoncello/Direttore musicale palcoscenico), | 2.293,28 euro |
| liv. 2 (Maestro gruppo A | 2.201,51 euro; |
| liv. 2 (1ª cat. Orchestra/Maitre de ballet/Tersicorei extra), | 2.121,55 euro; |
| liv. 3 (Maestro gruppo B/cat. B Orchestra/1A Tersicorei) | 1.958,11 euro; |
| liv. 4 (2ª cat. Orchestra), | 1.828,84 euro |
| liv. 5 (1B Tersicorei) | 1.673,51 euro |
| liv. 5 (2ª cat. Orchestra ingresso/cat. Speciale Coro/2S Tersicorei) | 1.618,70 euro |
| liv. 6 (ingresso Coro/ingresso Tersicorei) | 1.438,26 euro. |
| Area tecnico amministrativa – livelli e ruoli | nuovi minimi 2024 |
|---|---|
| funzionari A | 2.334,64 euro |
| funzionari B | 2.083,34 euro |
| LIVELLO 1 | 1.896,10 euro |
| LIVELLO 2 | 1.756,52 euro |
| LIVELLO 3A | 1.694,76 euro |
| LIVELLO 3B | 1.588,80 euro |
| LIVELLO 4 | 1.456,10 euro; |
| LIVELLO 5 | 1.362,18 euro |
| LIVELLO 6 | 1.205,38 euro. |